HR Маркетинг: Привлечение кандидатов через digital-каналы

Погрузитесь в мир современного HR-маркетинга и научитесь привлекать, удерживать и вдохновлять таланты с помощью digital-инструментов. Этот курс создан для тех, кто хочет не просто публиковать вакансии, а строить мощный HR-бренд и управлять репутацией компании на всех этапах candidate journey.Вы получите пошаговый план построения маркетинга в HR, научитесь запускать платные рекламные кампании, работать с контентом, видео и социальными сетями, использовать геймификацию и создавать карьерные сайты, которые действительно работают. Каждый модуль — это готовые инструменты и примеры, которые можно применять в своей компании сразу после занятия.Программа курса:Секция 1. Онлайн-присутствие и комьюнити талантовHR-маркетинг: цели и задачиКарьерный сайт на TildaГеймификация и привлечение кандидатовСоздание комьюнити талантовКейс: WargamingСекция 2. Реферальные программы и автоматизацияВнутренние каналы: интранет, чатыРеферальные системыATS и чат-боты в рекрутингеКейс: GoogleСекция 3. Контент и digital-маркетингEmail, контент, видеоSEO и привлекательные текстыПодбор визуального контентаКейс: iDealsСекция 4. Платная реклама и аналитикаGoogle Ads, Analytics, ремаркетингНастройка первой кампанииМетрики эффективностиСекция 5. Социальные сетиFacebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTubeПродвижение бренда в соцмедиаРегистрация и оформление корпоративных страницСекция 6. Измерение результатовKPI HR-маркетингаСтоимость найма, источники кандидатов, качество наймаСоздание отчёта об эффективностиЭтот курс даст вам конкурентное преимущество и позволит продвигать HR так же уверенно, как маркетологи продвигают продукт.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.